Aku suka heran kadang sama kelakuan orang yang rasanya dikasih hati minta jantung.
Yang artinya, ketika kita baikin, mereka malah jadi suka – suka or merasa hebat sehingga kebiasaan yang baik mulai menghilang.
Bukannya gimana, pada pernah merasa gak sih ketika kita mempertahankan seseorang didalam dunia kerja, dia malah jadi makin sok or sesuka hati ?
Misalnya dia biasanya rajin, pas ngajukan resign terus kita reject, eh malah bertingkah gitu ??
Ada kalanya sih kita itu bakalan merasa kesal and rasanya mulai menyesal and ngebatin kek gini, “Napa gak aku acc aja !!”
Nah….. Mulai dhe.
Aku baru aja ngalamin hal begitu.
Jadi ada 1 karyawan aku itu yang udah kerja lumayan lama dan bisa dikatakan rajin lah. Anaknya juga jujur and intinya dia gak pernah bikin masalah apapun selama bekerja.
Beberapa hari lalu, dia kasih aku surat resign.
Pas aku tanya alasannya….
Well, aku gak mau bahas disini sih. Intinya dia merasa pekerjaan yang dia jalanin sudah tidak sesuai dengan hatinya.
Memang sih sempat terjadi interview dadakan antara aku dan dia.
Pada akhirnya sih aku gak kasih dia resign karena aku peduli.
Bayangin dhe, statusnya karyawan tetap (which orang lain gak bakalan dapat lagi), terus juga keadaan lagi covid. Anaknya juga belum dapat pekerjaan lain and usaha juga gak ada.
Nah ??
Terus baru punya anak kecil lagi.
Bisa gak sih bayangin gimana jadinya kalau dia fail outsider ??
Sebenarnya gak ada urusan sama aku juga sih.
But, as a human kan wajar dong saling peduli.
Sejujurnya mau jadi apa dia or gimana nasibnya juga masa bodoh lah.
Toh sudah usia dewasa !
Tentu semua keputusan yang diambil bisa dipertanggung jawabkan dong ya !!
Alhasil, karena kita yang peduli, tuh orang tetap kerja and gak jadi resign.
BUT…..
Everything start to be different.
Ni orang sudah dikasih solusi and option yang bagus malah berubah and jadi lain. Biasa rajin jadi aneh, biasa peduli jadi malas. Pokoknya bedalah 180 derajat gitu.
Kalau udah gitu, yang rugi siapa ??
Kita dong yah. Aku tepatnya !
Karena selain menjadi tidak produktif, dia juga bisa jadi penghasut bagi yang lain kedepannya.
Aku sih menyesal juga yah terlalu peduli ma orang, apalagi sama karyawan yang levelnya berada dibawaha ku.
Kadang mereka ini dibaikin malah jadi suka hati. Dipikir pula kita takut sama mereka gitu kan…
Hmmm…..
Kalau sudah begitu, dan kalau kalian mengalami hal yang sama seperti yang aku alami.
Jawabannya cuma satu :
“Daripada makan hati, bagus tanya baik – baik dan ACC resignnya aja !“
Nah, bebas masalah kan ??
Toh itu anak berhenti or bekerja juga gak merugikan kita.
Ketimbang jadi parasit and penghasut ???
Pilih mana ??
Orang kalau memang mau kerja, ketika ada masalah and dikasih solusi. Mereka bakalan balik tetap bagus didalam pekerjaannya.
Tapi kalau orang yang nyari alasan and memang hatinya udah jadi batu. Pas dikasih solusi yah melunjak.
Alias bertingkah biar kita yang muak sama muka mereka.
Well well,
Sayangi karyawan boleh. Tapi diri kita juga penting yah.
Kalau sudah begitu, ACC saja lah biar gak ada masalah and gak makan hati or jadi tekanan batin.
SETUJU ???
LET’S DO IT !!!
