Jika kamu seorang bawahan, apakah kamu cenderung menuruti atasan kamu, atau kamu cenderung menjadi pembangkang yang ready kapan aja buat membela diri kamu sendiri ketika kamu disalahkan ?
Hari ini aku bakalan share beberapa fact tentang bawahan yang kerap kali kamu rasakan ketika bekerja disebuah perusahaan include how to act lho.
Mana kira – kira yang kamu alami and what you should do about that ?
Yuk dicek !
KERJA PALING BANYAK, HASIL PALING DIKIT
Nah, siapa nih diantara kalian yang setiap hari punya kerjaan setumpuk ??
Udah kerjaan setumpuk, hasil yang didapat (biasanya bonus) malah paling dikit dibandingkan dengan rekan kerja yang cuma duduk berleha dan bergossip ?
Paling kesal rasanya jika kamu kerja setengah mati, terus teman kamu yang kerjanya gak seberapa malah dapat hasil dan pujian ya.
Dimana sih letak keadilan itu ?
Bukannya kamu gak mau bergossip, tapi kerja kamu yang super banyak memang bikin kamu gak ada waktu buat melakukan hal tersebut !
Jika kamu berada pada posisi begitu, mending kamu cabut aja.
Apalagi kalau kamu tahu kenyataan dimana rekan kamu bisa kerja dikit dan salary tinggi dari hasil menjilat. Kalau kamu berada dilingkungan yang suka bergossip dan boss kamu suka dipuja, waspada dhe !
Kalau kamu gak pandai ikutan angkat telor (muji bos padahal ngehujat dibelakang), mending kamu cari better place yang memang benar – benar ngehargai kerja keras karyawannya lho. Kinerja ya bukan jilatan !
KERJA BAGUS GAK PERNAH DIPUJI, SALAH SATU LANGSUNG DIMAKI !
Wah, ini sudah lumrah kali dirasakan kalau kamu menjadi seorang bawahan !
Seberapa banyak pekerjaan kamu yang bagus, kamu itu jarang bangat dipuji. Entah kamu ngumpulin kerjaan on time, datang kerja gak pernah telat, kerja gak pernah salah, gak pernah langgar aturan dll. Kamu gak pernah jadi karyawan teladan dimata boss kamu.
Nah, ketika kamu salah 1 aja. Padahal rasanya itu kesalahan biasa aja gitu kan… Kamu langsung dicaci maki ! Bahkan semua hasil kerja keras kamu yang OK bangat dilupakan gitu aja. Yang diingat boss kamu cuma 1 kesalahan kamu aja.
#Jleb
Aduh dekkk…
Dunia ini luas dek, memang nyari kerja itu susah, apalagi sedang covid gini kan… Tapi kamu kudu ingat kalau hidup kamu itu berharga. Kamu musti dihargai juga meskipun kamu cuma sebagai bawahan.
Ketika dimaki, jangan langsung anggap bahwa dirimu itu memang bodoh or tidak berguna. Itu paling penting sih ! Ingat ya, as human kamu gak perfect dan kamu tidak akan luput dari kata berbuat kesalahan !
Kalau kamu memang udah salah, kamu akui aja.
Kalau kamu udah akui kesalahan kamu, dan kamu masih terus disalahkan bahkan suka disindir terusssss…. (ada lho yang gitu)
Udah dhe dek, kamu cari yang bisa menghargai kamu aja ya !
There is a rainbow after a rain kok ! Jangan patah semangat hanya karena 1 orang atasan tidak bisa menghargai kamu !
PUNYA ATASAN GA KONSISTEN DAN GAK BISA MEMBELA
Tipe ketiga ini adalah tipe yang paling nyakitin buat para bawahan sepanjang sejarah dunia kerja lho ! Kalau kamu sebagai bawahan ketemu atasan model gini, aduhhh ampun lah sumpahh…
Selain aturannya yang bisa berubah kapan aja dan sesuai M.O.O.D, mereka juga gak mampu membela kamu dihadapan atasan / devisi lain ketika ada masalah sama kamu !
Dimana – mana, namanya kalau kita berada diposisi bawahan, ketika ada masalah sama devisi orang, kita ngadunya sama siapa kalau bukan sama atasan kita ??
Nah, sudah ngadu, bukannya dibela… Bukannya didengarkan… Malah disalahkan dan atasan kamu bahkan minta maaf sama atasan lainnya.
Pernah ngalamin hal begitu guys ???
Kalau ketemu atasan beginian, rasanya pengen wassalam aja.
Aduh buk, kalau gak ibu lagi yang bela saya, terus sapa ???
Udah gak bisa bela, aturannya bisa berubah sesuka hati lagi !
Biasanya atasan model gini sih bakalan ngubah aturannya ketika ada masalah.
Dibandingkan mencari solusi atas masalah yang ada, mereka merasa bakalan lebih simple jika langsung menganti aturan / menambahkan suatu aturan agar kalian tidak salah lagi lho.
Mampus gak tuh kalau aturannya berubah terus seiring dengan banyaknya kesalahan yang ada ?
Siap – siap dhe kalau ketemu atasan begini, kamu musti defense !
Dalam artian, buat apa sih ngadu sama dia kalau kamu tahu dia gak bakalan bisa bela kamu juga.
Syukur gak dimaki, yang ada kamu malah salah lagi kayak pasal kedua diatas. Habis itu aturannya juga ikut berubah. LOL
Kalau udah gitu, kamu bagus keep everything inside aja.
Sambil kerja, sambil perbaiki kesalahan diri sendiri. Dan tentunya sambil mencari perusahaan dengan atasan yang lebih profesional.
SEBENARNYA MASIH BANYAK LAGI, CUMA SORE INI AKU CUMA MAU SHARE 3 NASIB KARYAWAN AJA,
Karena menurutku, baru 3 aja udah pasti rata – rata pada ngena. Apalagi banyak.
Keep reading and wait next update ya guys.
Stay cool aja udah dhe ! Ingat, diri kamu berharga juga !
