Rainy day itu rasanya kepengen tidur cepet ya dibalik selimut, or nonton apa gitu sambilan merem.
Kalau aku sih sekarang doyannya minum tea dulu nih before sleep sambilan nulis something about today.
So,
Story today itu aku pengen cerita tentang “Leadership” nih.
Berbagi pengalaman sih ini sebenarnya, sekaligus aku mau berbagi tips and trik biar tahu apakah boss kalian itu sudah pada punya bakat leadership or kagak.
Bukan karena aku uda good bangat ya dalam hal mimpin orang,
But, ini aku rasakan sendiri perbedaannya lho.
Beda orang, beda gaya memimpin, dan tentunya beda juga tingkat kesukaan employee’nya.
Bicara soal leader ini sebenarnya gak sebatas apa jabatan yang sudah kita miliki.
Gak berarti juga leadership ini cuma bisa diapplykan ketika kita punya anak buah.
Leadership itu artinya luas.
Mulai dari memimpin orang lain, memimpin sebuah team dan bahkan bagaimana memimpin diri sendiri.
LEADERSHIP ITU SULIT KALAU KITA GAK PAHAM MAKNA’NYA MEMIMPIN !
Kenapa aku bilang gitu ?
Aku banyak bangat jumpa orang yang jadi “Leader” bukan karena mereka sudah paham arti leader, melainkan mereka jadi “Leader” itu karena memang keberuntungan aja.
Pada paham maksudnya ?
Mereka jadi leader itu karena pandai menjilat atasan,
Mereka jadi leader itu karena keberuntungan or pendidikan tanpa pengalaman,
Mereka jadi leader itu karena saudaraan,
Mereka jadi leader itu karena perusahaan orangtuanya.
Yang pernah kerja diperusahaan family,
Pasti pada tahu betapa menyebalkannya ketika kamu tiba – tiba dipimpin oleh satu satu atasan yang memiliki hubungan “Keluarga” dengan owner kamu.
Bukannya memimpin dengan profesional,
Yang ada kepemimpinannya didasari pada suka or engga.
Yang pernah ngalami, yuk comment !!
Nah, kalau atasan kita itu ga ada hubungan keluarga sama owner kita, bagaimana kita tahu bahwa leader kita itu benaran leader or bukan ? Bagaimana kita bisa tahu bahwa kita sedang bekerja dibawah kepemimpinan yang baik ??
Buat edisi hari ini aku akan nge share dl 2 jenis leader.
A Good sama A Great leader.
Nanti buat MAKNA dan Leadership diri sendiri itu bakalan ada dinext post ya.Soalnya panjang kalau semuanya digabung.
A GOOD LEADER WILL GIVE YOU EXAMPLE & EXPLANATION !
Poin itu terkadang penting bangat rasanya ya. Ketika kita mendapatkan misi baru, terus kita musti belajar dulu biar paham. Sering kali kita hanya mendapatkan intruksi dan arahan seadanya aja dari leader kita.
Nah, kalau kamu sebagai leader,
JANGAN PERNAH MENGARAHKAN LEWAT TUTUR BAHASA AJA,
Aku gak bilang kalau kalian gak boleh ngomong ya,
Maksudnya disini itu, kita memang ngasih mereka pengarahan, but ingat, gak semua employee kita itu paham maksud dari bahasa kita.
Gak akan ada employee yang perfect 100% bisa cerna maksud kita.
Kamu musti ngasih tau dan kasih example.
Kamu tunjukin begini lho caranya.
Dengan kamu melakukannya, secara gak langsung kamu akan memacu para employee kamu buat ngelakuin hal yang sama seperti kamu.
Coba kamu sibuk koar – koar jaga kebersihan,
Terus kamu lewat 1 place yang ada sampahnya sedikit, terus kamu cuek aja masa bodoh.
Nah orang berikutnya yang lewat pasti akan merasa masa bodoh.
Berbeda ketika kamu lewat, terus kamu munggut itu sampah,
Percayalah, meski tidak ada yang melihat tindakanmu,
Secara gak langsung kamu udah ciptakan employee yang paham akan arti “jaga kebersihan”
Nah, kalau kamu sebagai employee.
MAKE SURE YOU ASKING MORE UNTIL YOU UNDERSTAND !
Sebagai pekerja, ini WAJIB bangat kamu lakuin dhe.
Apalagi kalau kamu ga dikasih sampel apapun dari omongan sang atasan.
Jangan pernah takut buat bertanya !
Sebagian atasan akan anggap bahwa kamu sudah paham sama maksud mereka ketika kamu tidak memberikan pertanyaan.
Lalu, kalau uda gitu dan kebetulan ada salah ?
MAKA ANDA AKAN SALAH AND MENJADI JELEK DIMATA ATASAN TERSEBUT !
Ketika kamu sudah bertanya lalu tidak diberikan penjelasan lebih detail,
Pas ada salah dan kamu dimaki.
Aku rasa kamu tahu kapan harus kibarkan bendera kalau ketemu atasan model gitu ya.
A GREAT LEADER WILL CREATE ANOTHER ONE SO SHE/HE CAN SPEND THEIR TIME TO OTHER JOB !
Siapa yang pernah ketemu jenis leader begini ???
Ini sebenarnya adalah leader paling OK meskipun terlihat nge-bossy lho !
Kamu bisa bedakan teman kerja kamu itu tipe teman yang berkembang or engga ketika kamu ketemu leader model beginian.
MEREKA NERPA KAMU HINGGA MANDIRI
Leader yang baik itu akan menerpa kamu hingga mandiri !
Artinya mereka akan memberikan kamu kepercayaan penuh akan suatu pekerjaan, mereka gak akan segan memarahi kamu tapi mereka tetap membantu kamu ketika ada masalah.
Mereka pokoknya ngajarin kamu sampai kamu bisa,
Lalu mereka duduk santai lihatin kamu kerja.
Yang pernah dapat leader beginian sumpah dhe jangan kamu sumpah serapahi !
Kalau ada kawan kamu yang sumpah serapahi, itu kawan kamu ga berkembang.
Leader jenis gitu biasa langka sih.
UPPSSS,
Biar ga salah nih aku kasih tau dulu ya.
Ngajarin sampai mandiri sama dikasih kerjakan sendiri biar mandiri itu berbeda ya guys !
Kalau ngajarin dia disamping kita, membantu dan memperbaiki sampai perfect,
Kalau kerjain sendiri ya doi cuma lihat aja gak bantuin, pas salah sisa marahin !
Jadi nge bossy itu sebenarnya juga ada 2 tipe ya.
Nge bossy karena uda sukses jadikan kamu patent seperti dia, artinya leader kamu percaya sama kamu dan bahkan kerjaan kamu dia gak cek lagi langsung ACC. Itu selain leadernya sukses, kamu juga sukses guys !
Kalau nge bossy tahunya nyuruh aja, leadernya juga kagak paham. Taunya marah aja or suka ngasih SP kalau salah. Wuihhhhhhhhh…………………..
It’s time to goooo baby !
NGE BOSSY BUT STILL CARE WHEN YOU NEED
Nah, ini wajib bangat hukumnya !
A great leader itu memang begitu modelnya,
Setelah mereka sukses jadikan kamu leader, mereka akan duduk santuy aja kerjain yang lain.
Kesannya kayak itu boss ga ada kerjaan bangat ya,
But tenang aja, kamu jangan pernah takut buat minta bantuan mereka meskipun gaya mereka leha – leha.
Ketika kamu ada masalah, kamu kasih tau dhe sama mereka.
Aku jamin mereka gak bakalan marah, mereka akan bantu kamu cari solusi dan suruh kamu selesaikan sesuai dengan solusi mereka lho.
Bagaimana kalau bossque itu malah marah ?
Yah, aku cuma bisa bilang bahwa itu “Wajar”
Tapi dibalik marahnya, mereka pasti akan ngebantuin kamu nyelesaikan masalahnya kok.
Nah, kalau taunya cuma marah without solusi,
Mungkin…. mereka bukan leader yang sesuai dengan article aku #Kabur
Itu aja sedikit dari aku,
Aku ingat bangat dulu aku pernah ditanya beginian :
“LEADER YANG BAIK ITU SEPERTI APA ?”
“Yang ngasih contoh ?”
“SALAH”
“Yang bisa ngajarin and tegas”
“SALAH !”
“Nah terus apa dong ?”
“YANG SEPERTI AKU”
Jujur sih aku ketawa waktu itu,
Merasa sepele sama omongan beliau.
Aku kira dia bercanda,
Karena aku merasa dia gak ada baiknya sama aku, hari – hariku itu bagai neraka.
Well,
Sekarang aku sadar sih sama maksud perkataan beliau,
Semua yang dilakukan pada masa itu (masa neraka), itu tidak lain untuk menerpa aku.
So,
Here I am today.
I am not hate that person,
But I am felt so thankful.
Kamu juga akan mendapatkan leader seperti itu,
Leader yang bikin kamu gak betah and benci bangat.
But, selama mereka masih mau marah and care for you,
Keep following them,
Karena one day kamu akan sadar bahwa kamu sudah bisa menciptakan leader lainnya seperti dirimu !
